Que ce soit pour un emploi ou pour un job, tous deux sont soumis à certaines règles. Ils nécessitent un contrat de travail et la remise chaque fin de mois d’une fiche de paie. Si ce n’est pas le cas, un certain nombre de démarches peuvent être initiées.
Un contrat de travail écrit - temps plein ou partiel - doit vous être remis dans les 48 heures suivant votre embauche. Il doit être signé par l'employeur et vous-même. Il existe plusieurs types de contrat de travail.
Qu'il s'agisse d'un job d'étudiant, d'un emploi d'été ou d'un emploi sur le plus long terme, les mêmes règles s'appliquent en cas de conflit avec votre employeur, voire avec un·e collègue.
