L'apprentissage et la professionnalisation sont 2 types de contrats permettant de se former en alternance. Quelles différences entre ces 2 contrats ?
Un contrat en alternance peut être mis en oeuvre à la condition :
- d'avoir une entreprise qui recrute
- d'avoir un organisme de formation / CFA
- et en plus, dans le cadre du contrat de professionnalisation, avoir un organisme financeur de la formation (OPCA)
Comment choisir ?
Contrat en apprentissage ou professionnalisation ? Le choix du type de contrat d'alternance se fait selon plusieurs critères : les objectifs de formation, les besoins de l'entreprise, les aides financières possibles, votre profil mais aussi le rythme d'alternance souhaité entre les phases en formation et en entreprise.
Ce choix doit idéalement se faire en concertation avec l’employeur (sachant que certains employeurs peuvent avoir une préférence très nette pour l'un des deux contrats). Cependant, les organismes de formation ne proposent pas tous les 2 modalités, donc il se peut que vous n'ayez pas le choix du contrat.
Quelles sont les différences ?
Tout d'abord ce qui est identique : votre statut ! Dans les 2 cas, vous êtes un salarié de l'entreprise et vous bénéficiez donc des mêmes avantages que les autres salariés de l'entreprise (congés payés, mutuelle,...).
La différences entre ces deux contrats porte notamment sur la durée du contrat, la durée de la formation et la rémunération mais aussi :- le contrat d'apprentissage est une poursuite de la formation scolaire initiale
- le contrat de professionnalisation est plus souvent effectué dans l'objectif de vous professionnaliser et d'obtenir une qualification complémentaire ou supérieure favorisant votre insertion
Dans les faits, les objectifs de ces 2 contrats sont proches mais voici quelques modalités qui diffèrent :
| CONTRAT D'APPRENTISSAGE | CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION | |
| Objectif |
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| Public |
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| Durée |
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| Rémunération |
NB : ces revenus sont exonérés d'impôts jusqu'à 20 815 euros par an (vous ne déclarez vos revenus qu'au-dessus de cette somme) |
NB : ces revenus sont imposables, vous devez les déclarer dans votre feuille d'imposition. |
| Lieu de formation |
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| Employeur |
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| Contrat |
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| Période d'essai |
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| Accompagnement en entreprise |
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| Les interlocuteurs |
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Pour chaque type de contrat, il existe des aides pour les employeurs sous forme d'exonérations de charges, d'aides nationales à l'embauche, d'aides du Conseil Régional ou encore d'avantages fiscaux.